青年教师是学校教师队伍的生力军，是教师建设的后备力量，也是学校可持续性发展的关键。
    2017年5月10日中午，庆华小学举行了青年教师专业发展会议。会议由教师培养部朱蕾老师主持，参加本次会议的有学校20多名35周岁以下的青年教师。首先,朱老师就青年教师制定的个人专业成长规划书提出修改意见，要求青年教师能够对照第一阶段预设的任务目标，完成第一年发展目标自评表，并且根据自己的实际情况制定第二年的发展目标，明晰自己的发展方向。接着副校长孙俐老师对近阶段学校青年教师在课堂教学、常规检查和学生学业质量抽查中体现出的的不足进行反馈，提出青年教师应该如何发挥潜能和优势，尽快“入格”，努力“升格”，而后形成“风格”。最后，秦校长向青年教师提出“坚持为师的信念，不忘初心修师德；激发改革的勇气，教育创新不停步；加强学习研修，身正为范同成长；注重团队合作，顾全大局能奉献。”的要求，希望青年教师能够明确自己在今后工作中的成长目标，注重学习，在不断反思、历练中成长。